Use esta calculadora de saldo de salário para estimar quanto corresponde aos dias trabalhados no mês de admissão, demissão ou afastamento. Informe salário bruto, dias trabalhados e base do mês para ver bruto proporcional, descontos estimados e líquido.
A calculadora mostra valor bruto, descontos estimados e saldo líquido.
Como funciona saldo de salário
Como calcular saldo de salário
Saldo de salário é o valor proporcional aos dias trabalhados no mês. Ele aparece em rescisões, admissões no meio do mês e outros cenários em que o mês não foi pago integralmente.
A conta base divide o salário mensal pela quantidade de dias usada no mês e multiplica pelos dias trabalhados. Depois disso, podem entrar descontos de INSS e IRRF conforme a verba e o caso.
Informe o salário bruto mensal.
Preencha quantos dias foram trabalhados no mês.
Confirme a base de dias do mês e se deseja estimar descontos.
Quando o saldo entra na rescisão
Na rescisão, o saldo de salário costuma ser uma das primeiras verbas do cálculo. Ele representa os dias trabalhados no mês do desligamento antes de somar férias, 13º, aviso e possíveis valores de FGTS.
Por isso esta calculadora funciona bem como conferência isolada, enquanto a calculadora de rescisão CLT reúne todas as verbas em um resultado só.
Pedido de demissão pode ter saldo de salário e descontos de aviso.
Sem justa causa costuma combinar saldo, aviso, férias, 13º e FGTS.
Acordo mútuo muda principalmente aviso e multa do FGTS.
Fontes e atualização
Esta calculadora foi revisada em 13/03/2026 e usa referências oficiais.
Ministério da Previdência Social (tabelas INSS)
Receita Federal do Brasil (tabelas IRRF/IRPF)
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Caixa Econômica Federal (FGTS)
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Perguntas Frequentes
O que é saldo de salário?
Saldo de salário é o valor proporcional aos dias trabalhados no mês quando o empregado não recebe o mês completo, como em admissão, demissão ou afastamento.
Como calcular saldo de salário?
Divida o salário mensal pela base de dias do mês e multiplique pelos dias trabalhados. Em muitos cálculos trabalhistas usa-se base de 30 dias, mas a conferência pode variar conforme o caso.
Saldo de salário tem INSS e IRRF?
Em regra, o saldo de salário pode sofrer incidência de INSS e IRRF conforme a base tributável e as deduções aplicáveis. A calculadora mostra uma estimativa para planejamento.
Saldo de salário entra na rescisão?
Sim. Na rescisão, o saldo de salário costuma ser uma das verbas principais, junto com aviso, férias, 13º proporcional e eventuais valores de FGTS conforme a modalidade de saída.
Esta calculadora substitui o termo de rescisão?
Não. O resultado é estimativo e serve para conferência inicial. O valor oficial depende de holerite, termo de rescisão, regras aplicáveis e descontos efetivos.